أكدت الأمم المتحدة في تقرير حديث أن استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل يمكن أن يساهم في رفع الإنتاجية وتحسين الأداء، لكنه يحمل في طياته مخاطر حقيقية إذا ما تم الاعتماد عليه بشكل مفرط.
وحذرت المنظمة من أن فقدان السيطرة البشرية على المهام الحساسة أو الإدارية قد يؤدي إلى إضعاف المهارات البشرية وتراجع فرص التوظيف، خاصة في الوظائف الروتينية.
كما دعت إلى اعتماد سياسات تنظيمية واضحة تضمن التوازن بين الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، وحماية العاملين وحقوقهم، مع التأكيد على أهمية التدريب المستمر للموظفين لمواكبة التحول الرقمي.
يظل التألق على الساحة الأفريقية هو الكأس المقدسة بالنسبة لتونس وأي فريق وطني آخر، وقد…
أفادت المنظّمة التّونسية للأطباء الشّبان، أنّ الجلسة التي عقدت اليوم الاثنين، بين ممثليها ومسؤولي وزارة…
أكد محمد أيمن الهمامي، مساعد وكيل الجمهورية والناطق الرسمي باسم المحكمة الابتدائية بمنوبة، اليوم الإثنين…
كشف المندوب الجهوي للتّربية بباجة فاروق العويشري في تصريح لمراسل تونس الرقمية أن معهد العهد…
وقّع وزير الإقتصاد والتخطيط، سمير عبد الحفيظ و نائب رئيس البنك الأوروبي للإستثمار، Loannis Tsakiris…
تمكّنت الوحدات الأمنية التّابعة للإدارة الفرعية للأبحاث الاقتصادية والمالية بإدارة الشّرطة العدلية بالقرجاني بإجراء رقابة…
Leave a Comment