يستند مسؤولو الزمالك المصري على مجموعة من المستندات في الطعن الذي سيقدمه فى قضية اللاعب حمدي النقاز، الذي فسخ عقده من طرف واحد مع النادي.
و كان الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا” قد أصدر قراراً بتغريم الزمالك مليوناً و300 ألف دولار لفائدة الدولي التونسي، فى القضية التى حرصت إدارة الزمالك على إيقاف حكم الدرجة الأولى بها بالطعن عليه لدى الفيفا.
و قد ذكر موقع اليوم السابع المصري 3 بنود سيرتكز عليها فريق للزمالك في طعنه، الأول هو إنذار “النقاز” حيث قال مرتضى منصور رئيس الزمالك:”لا يجوز أن ينذر اللاعب النادي براتب شهرين ثم يطلب عقده بالكامل من الاتحاد الدولي، قانون الاتحاد الدولي يقول إن اللاعب الذي يرغب فى شكوى ناديه يجب أن يرسل له إنذارا لطلب الحصول على مستحقاته، وبعد إرسال الإنذار لو لم يتم الرد يجب إرسال كافة المطالب الموجودة فى الإنذار للاتحاد الدولي.
البند الثاني الذي سيرتكز عليه الفريق المصري هو عدم توقيع نائب رئيس الزمالك على الوثيقة حيث تقدم حمدي النقاز بوثيقة لفسخ تعاقده تفيد بأنه يحصل على راتبه من الزمالك بنظام الرواتب الشهرية ولم يحصل على راتب شهرين، وليس كما مدون في عقده بنظام الدفعات مقسمة على 4 أشهر طيلة الموسم.
قال في هذا الخصوص مرتضى منصور عن تلك الوثيقة والطعن حولها، “الورقة التي استخدمها للتأكيد أنه يحصل على راتبه بشكل شهرى وليس بنظام الدفعات على أربعة أشهر كانت مزورة وغير موقعة من جانب أحمد جلال إبراهيم نائب رئيس النادي.
أما النقطة الثالثة فتتمثل هي العودة لعقد اللاعب لتجنب “سند” الوثيقة إذ يوضح مرتضى منصور أنه إضافة إلى ذلك فنص عقد اللاعب يقول إن أي ملحق خارج العقد لا يلتفت له، وبذلك سيتقدم الزمالك بتلك الأمور المختلفة التى أوضحها رئيس نادى الزمالك في الطعن بقضية اللاعب بالاتحاد الدولي، خاصة أن اللاعب وفقا لعقده قد تقاضى مستحقاته حتى الأول من شهر أفريل الجاري وكان أول قسط يحق له بداية هذا الشهر.
أكّدت وزيرة التربية، سلوى العباسي، اليوم الإثنين 3 جوان 2024، بأنّ "قرار منع إرتداء الكوفية…
ضرب زلزال قوي بلغت شدته 5,9 درجات وسط اليابان صباح الاثنين 3 جوان 2024 دون…
فاز فيلم "المابين" للمخرجة التونسية ندى المازني حفيّظ، بجائزة أفضل فيلم في الدورة 24 لمهرجان…
عبّر البرتغالي ميغيل كاردوزو، مدرب الترجي، عن استيائه الشديد من الأحداث التي شهدتها مباراة الدربي…
القيروان: برمجة ثرية في مهرجان المشمش بحفوز (صور)
Leave a Comment